Le CAFOI-J dispose d'un personnel qualifié pour la mise en place d'un système d'orientation fiable. Découvrir l’activité pour laquelle l’on a des prédispositions est une tâche ardue. Le Centre aide les populations via des coachings et conseils pour les mettre sur la bonne voie, afin de mieux définir leur projet professionnel et choisir la voie qui leur convient. L’équipe guide dans l'exploration des différentes options disponibles pour la personne et à en dégager la meilleure.
- Section Évaluation des compétences et des intérêts
Le CAFOI-J offre des outils d'évaluation pour aider les populations à mieux
comprendre leurs forces, leurs compétences et leurs intérêts. Cela peut inclure des
questionnaires en ligne, des tests de personnalité, des évaluations des compétences
techniques, etc. Nous disposons d’une salle d’évaluation dotée d’écran et d’un
logicielle pour aider dans les choix de métiers.
- Section Accompagnement et conseils
Le système offre des ressources supplémentaires telles que des conseils sur la
rédaction de CV, la préparation d'entretiens d'embauche, la négociation salariale,
etc. Il peut également proposer des sessions de mentorat en ligne avec des
professionnels expérimentés pour guider les membres dans leur cheminement de
carrière.
- Section Exploration des choix de carrières
Le CAFOI-J fournit des informations détaillées sur différentes carrières possibles,
y compris les descriptions de poste, les perspectives d'emploi, les compétences
requises et les formations recommandées. Des témoignages ou des vidéos d'experts
et de professionnels travaillant dans certains domaines offrent une perspective
réaliste.
- Section Ressources de formation
Le CAFOI-J fournit des informations sur les programmes de formation
professionnelle, les cours en ligne, les certifications et les possibilités de
développement de compétences pour aider les individus à acquérir les
qualifications nécessaires pour leurs choix de carrière. Le Centre offre aussi des
recommandations personnalisées en fonction des profils des adhérents.